记者日前从绵竹市委组织部了解到，该市委组织部围绕提升服务水平，实现标准化服务，抓点带面，点面结合，同时推进，率先在玉马社区探索总结“135”工作法实施取得成功经验，并在全市大力推广。

    “1”，即构建以党支部为核心，以网格化为平台的基层党建服务网，着力于解决“谁来领导”的问题，划分239个网格，选择党小组长、居民小组长、离退休党员干部等担任网格员，构建“横向到边、纵向到户、无缝管理”的党建网格化工作体系，将服务触角延伸到居民生活圈。

    “3”，即提升公共政务服务、便民利民服务、志愿互助服务，着力于解决“谁来做、做什么”的问题，将群众日常需求分为50多项，分别完善服务流程、组建服务队伍、细化服务项目，实现服务的精细化、规范化。

    “5”，即健全党员教育管理机制、社区党建综合协调机制、考核机制、评议机制和监督机制，着力于解决“怎么保障能做好”的问题，实现服务的统筹化、精品化。

    据记者了解，2014年，该市举办现场会2次，在全市201个村（社区）深入推广“135”工作法，建立网格2201个，选拔网格员2194名，党组织的服务能力水平明显提升。

    创新服务机制，实施“1+1>2”组团式服务。围绕提升服务效益，改变单个部门党组织服务功能单一问题，在整合资源、良性互动上下功夫，实现“1+1>2”的效果。

    在农村，围绕优化产业、促进发展，整合基础建设、产业发展、农房饮水等项目资金，有针对性选派33名县级领导、93个部门联系202个村，解决民生难题2534件，帮扶困难户4072户，玫瑰温泉大道、河道疏浚等一批“千万级”重点项目顺利落实。

    在社区，围绕优化服务、促进和谐，由社区通过深入调研列出群众“微需求”“微心愿”服务事项清单，设立纠纷调解、关心留守儿童等岗位10余种，选派79个机关党组织和1499名机关干部，结合单位职能和干部特长，开展“双报到”志愿服务3876人次，帮助解决具体问题90多个。

    在非公企业，围绕优化环境、促进效益，推广“市级指导员+镇乡指导员”组团服务，选派党建指导员175名，召开现场会4次共300余人参与，帮助企业单独组建党组织8个，培养入党积极分子145名，查找“隐形”党员45名，新建党组织活动场所14个。围绕提升服务效能，把方便群众办事作为党组织的出发点和落脚点，积极打造群众30分钟内就能享受优质服务的政务网络。