四川新闻网德阳8月14日讯（周媛）罗江县强化工作举措，以“四为”为抓手，切实解决后进村级党组织“软弱涣散”四大难题。

    思想为本，整顿班子“软”的问题。通过县领导联系指导、下派“第一书记”任职、镇党委直接负责，与后进村班子成员做好交心谈心，帮助其减轻工作压力、理清发展思路、传授工作方法、明确整顿方向，增强班子的信心与决心。慧觉镇党委配强居委会班子力量，经过重新选举，支部书记由镇党委委员、综治维稳群众中心主任李金武担任，主任由大学生优秀创业青年杨韬担任，并委派1名选调生任第一书记，提升了班子队伍年龄、文化结构。

    结对为先，帮扶干部“弱”的问题。结合“双联双帮”，县级部门镇机关支部与后进村（社区）结成13个帮扶对子，通过项目资金帮扶、资源协调、出谋划策等方式帮助其整顿提高。县畜牧局在略坪镇松花村宣传推广“150”、“五心聚农”模式，吸引30余户村民发展生猪养殖和獭兔养殖，并投资50余万元新建3个獭兔养殖场。同时，13个先进村（社区）与后进村（社区）结成“一帮一”对子，分享发展经验。蟠龙镇盐井村组织村组干部到产业先进村宝峰村参加九叶青花椒栽植培训现场会，学习管理技术。

    典型为标，治理队伍“涣”的问题。开展“三同”跟岗实践培训，13个后进村（社区）书记、主任、后备干部通过镇党委推荐、主动报名到新盛镇老君村、白马关镇万佛村、万安镇朝圣社区等先进村（社区）进行为期一周的学习，通过同一级别、同一岗位、同一工作的跟岗实践，切实提升工作能力。新盛镇土城村妇女主任曾小蓉到老君村跟班后，深受老君村班子成员几乎天天集体坐班的奉献精神所感动，回村后工作激情明显提升。同时，结合教育实践活动专题组织生活会，开展不合格党员处置工作，通过党员民主评议，对长期不起作用甚至起负作用的党员，进行严肃教育或组织处理。

    督导为制，破解村务“散”的问题。县委组织部采取下村视察、电话抽查、召开座谈会等方式，对后进村（社区）干部坐班、“三务”公开、低保民主评议等工作严格逗硬督查，定期利用手机报、组工通讯等平台宣传推广典型、通报提醒问题。并针对调研摸底中发现的问题有针对性的开展村级便民服务平台标准化建设、村级党组织“阳光行动”、低保专项整治等专项行动，加快后进村（社区）整改速度。目前，已发出手机报13期，组工通讯20期。