党的群众路线教育实践活动开展以来，旌阳区打造“四心”服务队伍，全面实施“基层党组织服务能力提升工程”，为全区经济社会发展提供坚强的组织保障。

    打造“实心谋事”的领导班子队伍。以“三严三实”为准绳，加强各级领导班子队伍建设，在教育实践活动中坚持领导带头深入基层听意见、带头分析问题找原因、带头回应关切抓整改、带头立足长效建机制。建立领导干部任期责任制，明确任期目标，分阶段考核，完善预警考核机制，对未按阶段完成目标的实行红、黄、蓝三种警告，并将其作为新提拔作用的重要依据，切实增强领导干部谋实事、干实事的热情。

    打造“真心服务”的机关干部队伍。按照“走前头、创一流”的目标，进一步树立服务理念，提高工作效能，转变工作作风。机关干部与办事群众开展“换位体验”、“换位思考”活动，找准部门单位及党员个人在服务群众中存在的突出问题，以优化服务流程、提升服务质效。开展机关“双联双帮”和机关党员“双报道”活动，加大对基层单位的帮扶力度，解决联系服务群众最后一公里问题。

    打造“热心为民”的村居干部队伍。全面推行村（居）干部坐班服务、代理服务、上门服务，不断拓展和完善服务功能。建立四本台账（“意见台账”、“民生台账”、“困难群众台账”和“稳定工作台账”），条理化记载群众诉求，定期研究民情民意，限时办理，限时整改，结果定期公示。同时，变被动登记为主动查找，热情处理群众的大事小事。完善村居干部热心为民保障机制，为村（居）干部购买养老、医疗保险，定期研究上调干部补贴和办公经费，建立村（居）干部离职补贴办法，保障村（居）干部待遇。

    打造“爱心奉献”的党员服务队伍。坚持因村制宜、因事设岗、按需设岗、人岗相适的原则，全部党员实施“定人员、定岗位、定职责”，采取“一人一岗”、“一人多岗”和“多人一岗”多种形式，切实激发广大党员爱集体、爱人民、爱社会的爱心奉献本能。建立党员积分评星管理机制，将党员爱心奉献情况以积分形式进行统计，分月、年度进行评星，并将评星结果与推优、星级文明户评选、信用贷款等结合，让党员主动参与。